Business Growth, Reputation & Cultural Positioning
Lucio Canievsky lidera la visión estratégica de Moscú y acompaña a las compañías en sus procesos de crecimiento, posicionamiento y construcción reputacional.
Su trabajo parte de una premisa: hoy el crecimiento sostenible ocurre cuando Growth Marketing, Branding y Comunicación dejan de funcionar como disciplinas aisladas y comienzan a integrarse dentro de un mismo sistema.
Desde esa mirada impulsa el desarrollo de estrategias que combinan creatividad, cultura, tecnología y DATA para ayudar a las organizaciones a construir ventajas competitivas sostenibles, fortalecer su reputación y generar crecimiento de negocio.
Es uno de los creadores del concepto de First Platform Communication Company, una evolución del modelo tradicional de agencia que entiende la comunicación como un sistema estratégico al servicio del negocio.
Lucio Canievsky
Co-Founder
Chief Strategy & Systems Officer
Strategy, Framework & Business Transformation
Hernán Abolsky lidera el desarrollo metodológico y la arquitectura de procesos de Moscú.
Es el creador del Moscú Framework, el sistema que integra estrategia, creatividad, comunicación, tecnología y DATA dentro de una metodología propia, permitiendo transformar desafíos complejos en modelos de trabajo claros, medibles y escalables.
Su foco está puesto en convertir la estrategia en sistemas de gestión, ayudando a las compañías a ordenar prioridades, optimizar procesos y construir una comunicación alineada con sus objetivos de negocio.
Su mirada combina pensamiento estratégico, metodología y capacidad de ejecución para que cada decisión pueda evolucionar, medirse y sostenerse en el tiempo.
Hernan Abolsky
Co-Founder
Chief Strategy & Systems Officer
Strategy, Framework & Business Transformation
Hernán Abolsky lidera el desarrollo metodológico y la arquitectura de procesos de Moscú.
Es el creador del Moscú Framework, el sistema que integra estrategia, creatividad, comunicación, tecnología y DATA dentro de una metodología propia, permitiendo transformar desafíos complejos en modelos de trabajo claros, medibles y escalables.
Su foco está puesto en convertir la estrategia en sistemas de gestión, ayudando a las compañías a ordenar prioridades, optimizar procesos y construir una comunicación alineada con sus objetivos de negocio.
Su mirada combina pensamiento estratégico, metodología y capacidad de ejecución para que cada decisión pueda evolucionar, medirse y sostenerse en el tiempo.